現在はindeedから募集を行なっております。
アートワークスに転職しませんか？
アートワークスは種類豊富なプリント加工をしている会社です。
世の中に喜ばれるもの、おもしろいものを提供していきます。
独自ショップをはじめ、AmazonやYahooショッピングなどのモールなどネットショップを10店舗ほど運営しています。
今回は、一緒に働いてくれるスタッフを募集いたします。
アートワークスは何をしている会社か
インターネットでの販売を中心に、オーダーメイドのオリジナルグッズを製作している会社です。
- 1点もののオーダーメイドギフト
- 自社サイトやショッピングモールでオリジナルアパレルブランドを複数展開
- アパレルブランドのプリント加工業務
- プリントやレーザー加工等の受託制作
- スポーツ大会に出店し自社ブランド商品の販売
などのお仕事を日々行っております。
なぜやるのか
「よろこびをつくる」ため
アートワークスは「よろこびをつくる」という理念を追求し、世の中に明るく幸せな感情を増やしたいという思いがあります。
原点は、代表の田坂が最初に導入した設備で、友人のプレゼントのためにオリジナルマグカップを作ったことが始まりでした。
マグカップには友人ために描いた似顔絵と名前をオシャレにデザインしたものでした。
プレゼント当日、緊張しながらプレゼントを渡しました・・・
受け取った時の友人の反応は今までに見たことがないほどのよろこびようでした。
よろこんでいる友人を見ながら、「自分のもつ技術は、こんなにも人をよろこばせることができるんだ」と心が震えたことを今でも覚えています。
それから2004年に創業したアートワークスは、一つ一つの商品を丁寧に心を込めて作ることを続け、さまざまなお客様の要望に応えていくうちに、現在では年間に20,000件以上のご注文をいただけるようになりました。
1点もののオーダーメイドギフトだったり、独自ブランドのアパレル商品、お客様のオリジナルウェアなど、さまざまなかたちでお届けしています。
すべては「よろこびをつくる」ため、誠心誠意取り組んでいきます。
どうやっているのか
お客様の立場になって行動できるスタッフを育てています
お問い合わせやご注文をいただいた時点で、お客様がどういうことを求めているのかを先回りして考えるようにしています。
それは納期であったり、デザインの内容であったりさまざまです。
その中で最適な方法をご提案し、よろこんでいただけるよう最善を尽くします。
商品の品質には妥協をしません
お客様の大切な商品ですから、検品にはかなり力を入れてます。
プリンターの印刷を施した際に、色ズレが起こることがあります。
アートワークスでは、髪の毛1本分以上のズレが出た場合は商品の作り直しを行います。
「魂は細部に宿る」の精神で取り組んでおります。
クレームには全従業員で考え改善します
運営をしている中で思わぬクレームが発生することもあります。
クレームを迅速に解決するために行動することは当然とし、クレーム内容を全社員で共有して、起こった原因と改善方法を徹底的に考え抜きます。
これからしていきたいこと
もっと「よろこびをつくる」
経営理念にもとづいて、アートワークスがやらねばならないこと。 それは、全従業員の幸福を追求するとともにお客様のよろこびをつくることです。
これからの事業展開
- 今よりもっとよろこんでもらえる職場をつくります。
- 今よりもっとよろこんでもらえる商品をつくります。
- 今よりもっとよろこんでもらえるサービスをつくります。
アートワークスが社会に貢献するもの
-
納税すること
利益を⽣み、税金を納めることは社会で使われるお金です。
納税をすることは社会貢献になります。 -
雇用を増やすこと
雇用することは、その人自身の生活を⽀えること。
雇用者の所得税を納めますし、その人自身からの消費にもつながり、世の中で役にたつものです。
どんなメンバーと、どのように働いているか？
私はアートワークス代表の⽥坂 暢浩(たさかのぶひろ)といいます。
神戸市長田区出身。大学を卒業後、印刷会社に就職しました。
レーザープリンターを使っていろんなものに転写するビジネスを見つけ、父と独⽴。
電話営業やチラシに限界を感じ、独学でホームページを制作。
ホームページからの問い合わせが少しずつ増えて、リピーターさんもつきました。
その後、父の知り合いの会社が倒産し、大きな取引先をアートワークスが引き継ぐことになりました。
その時に「取引先は法⼈が条件」と⾔われ、2008年1⽉、背中を押されるように法⼈化しました。
神戸で生まれ育ち、神戸の街が大好きで、ずっと神戸で活動しています。
ここからはアートワークスのスタッフについて、ご紹介させていただきます。
アートワークスは、下は20歳から上は50歳までという、平均年齢38歳の会社です。
スタッフの中には既婚者が多く、お子さんのいるスタッフも半分以上います。
各スタッフは仲がよく、仕事中にも会話がありますが、大切なコミュニケーションだと思っています。
アートワークスでは新人が入った時には歓迎会があり、年末には賞品付きボウリング大会&忘年会をしています。
※決して強制参加ではありません
アートワークスの三つの特長
スタッフに挙げてもらったアートワークスの特徴をご紹介します。
休みやすい！
スタッフ井上「お休みを快く取らせてもらえるので、その分出勤した日には全力で頑張ろうといつも思っています。」
スタッフ小林「子供の保育園のお迎えなどがあるため、残業ができずご迷惑をかけている状況ですが、毎日快く送り出していただき、上の方々が残業をなくそうとされているところがうれしいです。」
スタッフ武田「子供が熱を出しなかなか出勤できずにいた時に、ご迷惑をかけたにもかかわらず温かく気遣う声をかけて頂けました。」
みんなおだやかな人柄！
スタッフ小林「皆さんとても優しく良い方たちばかりで職場の雰囲気が良かったので、一緒に働いている人はやはり重要だなということを学びました。」
スタッフ渡邊「あったかくて、皆さん優しいです。大人。」
スタッフ竹下「落ち着いた雰囲気で静かですが、皆さん穏やかな人柄の方ばかりで質問もしやすく、アットホームで居心地がいいです。」
効率重視でがんばれる！
スタッフ井上「いかに効率よくスタッフが動きやすいかを上の方々が考えてくれています。」
スタッフ竹下「一つ一つの仕事を褒めてくださるので、明日ももっと頑張るぞーと思います。」
スタッフ武田「一日の全体の流れをシェアし、皆で確認し助け合いながら進めていくことの大切さを学びました。」
副業OK!
正社員でも副業ができます。
副業はビジネス感覚を養って行動力を向上させるため、積極的にオススメしています。
事前許可を取っていただきますが、副業を推奨しています。 ※決して本業で給料を払う気がないということではありません
残業との決別宣言
残業はさせません！
当社ではフレックスタイム制を導入しております。
業務が忙しい日は定時を超えることがあったとしても、別の日で早く帰ることが可能です。
月の労働時間が残業0になるよう各時で管理に取り組んでおります。
今よりもっとよろこんでもらえる職場を作りたい。
スタッフの皆にはプライベートの時間も大切にして欲しいと考えております。
共通して求めるスキルと資質
共通して求めるスキル
WindowsやMacのパソコンに関する知識
共通して求める資質
- 言われたことはすぐ行動し、キッチリやり遂げる
- 自分の考えと異なる指示が下されたとしても、そこには必ず“理由”があるということを理解し、「ひとまず試してみよう」と考えて行動できる素直さ
- 「品」を大切にし、下品で乱暴な言葉を使ったり、粗雑な行動をとらない
- お客様とのやりとりにおいて、万が一こちらに非があった場合、心からお客様に謝罪できる
- 何事に対しても正直であり、責任感のある行動がとれる
- 「神は細部に宿る」の言葉のとおり、完成度の高いクリエイティブは、一見して目立たない細部のこだわりがあってこそ成立していることを理解している
- 一緒に働くスタッフは仲間であり、尊敬できる同志であることを理解し、“親しき仲にも礼儀あり”の精神で、敬意をもってコミュニケーションできる
- 「そもそも、それは何のためにおこなうのか？」といった本質的な議論を積極的におこなえる
- お酒は好きでも、節度をもってたしなむことができ、悪酔いしない
- 非喫煙者であること（社内は全面禁煙です）
- 清潔感のある服装で出社できる
みんなで力を合わせて何かやることが好きな人は大歓迎です！
オフィス紹介
兵庫県神戸市、JR・地下鉄新長田駅から徒歩5分。
1F、2Fあわせて180坪の広さがあります。
各スタッフのパソコンは業務効率を高めるため、スペックが高いPCと2台のディスプレイで作業しています。
さまざまな素材にプリント加工するための設備が豊富にあります。
- アパレル用ガーメントインクジェットプリンター
- フラットベットUVインクジェットプリンター
- 大判溶剤インクジェットプリンター
- シルクスクリーン
- 昇華プリンター
- Co2レーザー
- サンドブラスト
などなど。
デリケートな商品を扱うことも多いため、日頃から整理整頓し、綺麗な工場運営を心掛けています。
ご応募いただく前に、あなたに伝えておきたいこと
アートワークスでは、クレームを改善するために社内全体で情報共有します。
その中で自分のミスがスタッフ全員に知られる場面があります。
ミスは本来知られたくないものだと思いますが、アートワークスでは「会社が成長するための大切な糧」だと考えています。
また、周りの人が一緒に考えてくれることで、自分だけでは到底考えつかなかったアイデアに出会うこともあります。
その改善するための過程がアートワークスの財産になります。
ミスをしない人は絶対にいません。
だからこそ、創意工夫を持って限りなくミスを無くしていく工夫が必要なのです。
また、社内で大変なことがあれば助け合う文化を大切にしていますので、「自分の仕事以外は手伝いません」というスタンスの方には向いていないと思います。
自分の仕事が自身の生活はもとより、同じ職場で働く人の生活を支えているということを認識して責任感を持って取り組んでください。
採用までの流れ
1. 一次選考（フォーム審査）
フォームから送信いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
2. 電話審査
お電話でいくつか質問させていただきます。
受け答え方などをもとに、選考させていただきます。
3. 適性検査・書類審査
オンラインでできる適性検査を受けていただきます。
20分でほどで終わるアンケートのようなものです。
その後、履歴書をお送りいただきまして、面接に来ていただく日程を調整させていただきます。
4. 面接
当社オフィスにて面接をおこないます。
面接は役員数名でお話しさせていただきます。
5. 内定
内定後は、入社の意志を確認し、入社タイミングと給与条件等をご相談させていただきます。
同意いただいた場合には、雇用契約を締結します。
アートワークスという職場は、モノづくりが好きなあなたにとってはワクワクするような職場かもしれません。
アートワークスでは、できるだけたくさんの方にお会いしたいと思っています。
もし、あなたが今在職中で、転職を漠然としてしか考えていなくても、アートワークスに興味をもったのであれば、ぜひこっそりエントリーしてください。
※応募はGoogleフォームを用いています。
※ご応募いただいたのち、自動返信メールが届きます。自動返信メールが届かない場合は、入力されたメールアドレスが間違っている可能性があります。
※検討のうえ7日以内にメールにてご案内させていただきます。
